2021-05-07 18:57:44
一、企業(yè)簡介
中鐵市政環(huán)境建設有限公司是世界企業(yè)和世界品牌雙500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司旗下中國鐵工投資建設集團（注冊資本金50億元）全資子公司，中國水務環(huán)保領域施工領軍企業(yè)、中國中鐵三級專業(yè)公司20強。公司注冊地上海市普陀區(qū)，注冊資本金4.5億元，先后榮獲國家二級企業(yè)、全國先進施工企業(yè)、中央企業(yè)先進集體、鐵道部“火車頭”獎杯、上海市文明單位等榮譽稱號。
自1953年成立以來，公司始終以專業(yè)化建設為導向，打造了以水源工程、凈水工程、污水處理、管網(wǎng)非開挖、污泥處理、固廢處理、水環(huán)境提升工程為代表的環(huán)保水務全產(chǎn)業(yè)鏈，工程遍布國內(nèi)近30個省區(qū)市，先后完成國內(nèi)400余項水務環(huán)保施工任務，為超過3億人的生活用水提供了堅強保障。承建的項目多次榮獲中國建筑工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、全國市政金杯示范工程等國家級獎項，80余項工程榮獲省部級優(yōu)質(zhì)工程獎。
2019年12月，公司重組并入中國鐵工投資建設集團后，秉承創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念，立足生態(tài)環(huán)境和智慧城市、地下空間領域全產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)服務商的戰(zhàn)略要求，致力于成為生態(tài)環(huán)境、智慧城市和綠色發(fā)展行業(yè)的領軍企業(yè)。
二、招聘崗位
1.項目副經(jīng)理崗位（25萬-30萬）；
2.技術管理崗位：項目總工程師、工程技術部部長、副部長（15萬-30萬）；
3.成本管理崗位：項目總經(jīng)濟師、工程經(jīng)濟部部長、副部長（15萬-30萬）；
4.安全質(zhì)量崗位：項目安全生產(chǎn)總監(jiān)、安全質(zhì)量部部長、副部長（15萬-30萬）；
5.物資設備崗位：項目物資設備部部長、副部長（15萬-30萬）；
6.財務管理崗位：項目財務部部部長、副部長（15萬-30萬）；
7.項目部業(yè)務部門主管（15萬-20萬）；
8.市場營銷崗位。
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序號 |
招聘崗位 |
招聘數(shù)量 |
崗位標準及要求 |
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1 |
項目副經(jīng)理 |
2 |
1.工程類專業(yè)畢業(yè)； 2.熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關政策、法規(guī)，有豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，有良好的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務指導及語言文字表達能力以及應急處理能力； 3.持有一級建造師(市政、機電專業(yè))證書優(yōu)先錄用。 |
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2 |
項目總工程師 |
3 |
1.工程類專業(yè)畢業(yè)； 2.熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關政策、法規(guī)，有較強的專業(yè)領域業(yè)務能力，專業(yè)技術知識掌握較全面，有良好的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務指導及語言文字表達能力以及應急處理能力； 3.持有一級建造師(市政、機電專業(yè))證書優(yōu)先錄用。 |
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3 |
項目總經(jīng)濟師 |
2 |
1.工程類相關專業(yè)畢業(yè)； 2.熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關政策、法規(guī)，能夠策劃、實施變更索賠工作，能夠獨立編制責任成本預算，有良好的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務指導及語言文字表達能力以及應急處理能力； 3.持有一級造價師證書優(yōu)先錄用。 |
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4 |
項目安全生產(chǎn)總監(jiān) |
2 |
1.工程類、安全質(zhì)量管理等相關專業(yè)畢業(yè)，持有注冊安全工程師證書； 2.熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關政策、法規(guī)，有良好的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務指導及語言文字表達能力以及應急處理能力； 3.系統(tǒng)地掌握安全、質(zhì)量專業(yè)技術知識，能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量方面存在的問題，具有能解決比較復雜的安全、質(zhì)量問題的能力。 |
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5 |
項目工程部部長/副部長 |
3 |
1.工程類專業(yè)畢業(yè)； 2.具有編制一般工程項目施工組織設計、施工方案、作業(yè)指導書的能力，能寫出質(zhì)量較高的工程技術總結，有一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務指導及語言文字表達能力以及應急處理能力； 3.持有一級建造師(市政、機電專業(yè))證書優(yōu)先錄用。 |
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6 |
項目工經(jīng)部部長/副部長 |
4 |
1.工程類相關專業(yè)畢業(yè)； 2.了解國家、地方政府及行業(yè)有關政策、法規(guī)，熟悉驗工計價、變更索賠的程序，熟悉公司現(xiàn)行勞務分包、發(fā)包的有關規(guī)定和要求，有一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務指導及語言文字表達能力以及應急處理能力； 3.持有一級造價師證書優(yōu)先錄用。 |
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7 |
項目安質(zhì)部部長/副部長 |
3 |
1.工程類、安全質(zhì)量管理等相關專業(yè)畢業(yè)，持有安全崗位相關證書； 2.了解國家、地方政府及行業(yè)有關政策、法規(guī)，有一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務指導及語言文字表達能力以及應急處理能力； 3.能熟練地掌握安全、質(zhì)量專業(yè)技術知識，能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量方面存在的問題，具有解決比較復雜的安全、質(zhì)量問題的能力。 |
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8 |
項目物設部部長/副部長 |
4 |
1.工程類、物流管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2.了解國家、地方政府及行業(yè)有關政策、法規(guī)，具有一定的物資管理知識和實際經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務指導及語言文字表達能力以及應急處理能力。 |
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9 |
項目財務部部長/副部長 |
2 |
1.財務管理、審計、會計學、投資金融、國際貿(mào)易等相關專業(yè)畢業(yè)； 2.了解國家、地方政府及行業(yè)有關政策、法規(guī)，具有一定的財務、會計基礎知識和實際經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、業(yè)務指導及語言文字表達能力以及應急處理能力，熟練掌握會計科目、進行會計核算，熟悉相關賬務處理和會計報表軟件； 3.持有注冊會計師證書優(yōu)先錄用。 |
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11 |
項目部業(yè)務部門主管 |
3 |
1.工程類、安全質(zhì)量管理、物流、財務管理、投資金融、人力資源管理、漢語言文學、新聞學等相關專業(yè)畢業(yè)，“雙一流”院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2.具有較強的責任心，事業(yè)心及執(zhí)行能力，有一定的吃苦耐勞的毅力，具備一定的所從事業(yè)務管理知識、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗。 |
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12 |
營銷人員 |
2 |
1.年齡35周歲以下; 2.工程類、財務管理、投資金融類相關專業(yè)，本科及以上學歷，助理級及以上技術職稱； 3.具有建筑企業(yè)三年及以上工作經(jīng)歷，熟悉國家、地方政府及行業(yè)有關政策、法規(guī)，熟悉投資類項目、特許經(jīng)營項目等合作模式及操作流程，具有優(yōu)秀的分析和溝通表達能力，抗壓能力強，團隊意識好。 |
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合計 |
30 |
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三、工作地點
上海、廣州、武漢、南京、成都、合肥、沈陽、銀川、泰安、濟寧、馬鞍山、淮安、赤壁、文山、貴港、肇東、徐州等全國項目分布地區(qū)
四、招聘要求
1.項目副經(jīng)理、項目總工程師、總經(jīng)濟師、安全生產(chǎn)總監(jiān)：年齡35周歲以下; 本科及以上學歷，中級及以上技術職稱；具有建筑企業(yè)六年及以上工作經(jīng)歷，或具有三個及以上工程完整施工經(jīng)驗。
2.項目部門正、副職：年齡30周歲以下; 本科及以上學歷，助理級及以上技術職稱；具有建筑企業(yè)三年及以上工作經(jīng)歷，或具有一個及以上工程完整施工經(jīng)驗。
3.項目部業(yè)務部門主管：年齡28周歲以下; 第一學歷為本科一類院校及以上學歷，助理級及以上技術職稱；具有建筑企業(yè)兩年及以上工作經(jīng)歷。
五、福利待遇
1.薪酬水平。各崗位收入在15-30萬元，近年來公司在崗職工平均收入水平增長速度超過13.5%。
2.五險二金。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險，住房公積金、企業(yè)年金。
3.休息休假和其他福利。帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、事假、病假……證書津貼、通信補貼、交通補貼、住房補貼、免費食宿、節(jié)日禮品、年度體檢、生日祝福…
六、招聘流程
（一）申請報名。如實填寫《中鐵市政環(huán)境建設有限公司公開招聘報名表》。
（二）資格審查。由公司人力資源部、用人部門對照招聘條件對應聘人員的資格、任職經(jīng)歷等方面情況進行資格審查。
（三）筆試面試。筆試分為能力素質(zhì)測試和專業(yè)知識測試。能力素質(zhì)測試以考察應聘人員能力素質(zhì)為主，主要包括語言理解、邏輯推理、性格測試、管理素質(zhì)、常識判斷等內(nèi)容。專業(yè)知識測試主要考察應聘者對應聘崗位專業(yè)方面的知識掌握程度，由用人部門及分管領導擬定題目。筆試和面試實行百分制，由筆試成績的40%和面試成績的60%權重匯總形成總分。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王經(jīng)理13524294943
應聘郵箱：ztszhjjsyxgs@163.com
公司官網(wǎng)：http：//www.ooxxab.cn
公司微信公眾號：crecshjsz